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Abandono de emprego: o que o define e como o RH deve proceder
Ausência prolongada do colaborador ao trabalho pode implicar em demissão por justa causa FONTE : BLOG DO RH O abandono de emprego ocorre quando um colaborador deixa de comparecer ao trabalho por um período prolongado sem justificativa legal ou autorização do empregador. Essa ausência pode ter como consequência a demissão por justa causa. A situação, Leia mais…